TOP 10 mẹo để tiếp xúc với người phỏng vấn

Có rất nhiều điều xác định thành công của bạn trong cuộc phỏng vấn, từ cách bạn trả lời câu hỏi cho những câu hỏi bạn yêu cầu, từ chất lượng của hồ sơ xin việc và danh mục đầu tư đến tính kịp thời và cách cư xử của bạn. Nếu bạn không kết nối với người phỏng vấn trong buổi phỏng vấn, người đó có thể cho rằng bạn không giao tiếp tốt với người khác trong công việc, vì vậy điều quan trọng là tạo ấn tượng tốt.Những gợi ý mà meophongvan sẽ giới thiệu dưới đây sẽ giúp bạn tối ưu hóa thành phần cá nhân trong quá trình phỏng vấn.

Lời khuyên cho việc kết nối với người phỏng vấn

Bắt đầu cuộc phỏng vấn đúng cách

Chào đón nhà tuyển dụng của bạn một cách nồng nhiệt như thể anh ta là một người mà bạn mong muốn gặp. Nói một cái gì đó như “Rất vui được gặp bạn” khi bạn trao đổi một cái bắt tay vững chắc nhưng không bị nghiền nát.

Thể hiện sự quan tâm của bạn đối với người cũng như công việc

Thể hiện sự quan tâm của người phỏng vấn trong giai đoạn khởi động cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi một số câu hỏi về họ. Thảo luận nhỏ trước khi bắt đầu quá trình đặt câu hỏi có thể giúp người phỏng vấn của bạn thoải mái. Các câu hỏi như “Bạn đã làm việc ở đây bao lâu?”, “Bạn có vai trò khác trong công ty?” Hoặc “Bạn đi làm trong bao lâu?” có thể giúp thu hút người phỏng vấn của bạn.

Thân thiện và dễ thương

Nụ cười và sự ấm áp của cá nhân khi thích hợp trong cuộc họp của bạn. Hãy trung thực trong các tương tác của bạn và thể hiện những cảm xúc tích cực về vị trí và công ty. Những người phỏng vấn có nhiều khả năng xem các ứng viên dễ chịu hơn, vì vậy điều quan trọng là phải nhiệt tình và lạc quan.

Tư thế tốt

Ngồi thẳng và nghiêng về phía người phỏng vấn để tương tác với họ và thể hiện sự quan tâm đến những gì họ đang nói.

Tiếp xúc mắt là quan trọng

Thường xuyên liên lạc mắt với người phỏng vấn để chứng minh rằng bạn đang lắng nghe thật kỹ.

Chú ý đến tất cả mọi người

Trong nhiều tình huống phỏng vấn, hãy đảm bảo sự chú ý của bạn cho mỗi người.

Cho thấy bạn nhận được nó

Soạn thảo các thông điệp quan trọng hoặc phức tạp do người phỏng vấn của bạn cung cấp để chứng minh rằng bạn hiểu được quan điểm của mình.

Hỏi về văn hoá công ty

Chứng minh sự quan tâm của bạn đến văn hoá công ty , dù bằng cách hỏi một câu hỏi tiếp theo hoặc tự bắt đầu câu hỏi, để người phỏng vấn của bạn thấy bạn quan tâm đến việc trở thành một thành viên của nhóm. Ví dụ, bạn có thể hỏi, “Tình bạn thân tình như thế nào giữa người lao động?”, “Các bạn đồng nghiệp có gặp nhau bên ngoài văn phòng không?” Hoặc “Bạn có cung cấp bất kỳ cơ hội kết nối công việc hoặc đi dã ngoại nào không?”

Cám ơn những người phỏng vấn của bạn

Thể hiện sự biết ơn chân thành của bạn về thời gian và sự hiểu biết của họ khi họ hoàn thành cuộc phỏng vấn

Theo dõi liên lạc của nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn

Theo dõi lập tức bằng email cảm ơn hoặc ghi chú, hoặc thậm chí là một cuộc điện thoại, và đề cập đến những lý do cụ thể khiến người phỏng vấn thấy hữu ích. Bao gồm bạn thích cuộc họp với họ và hy vọng rằng bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng nhau.
Chúc bạn thành công!!!

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

DMCA.com Protection Status
%d bloggers like this: