Mẹo để có cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoàn hảo cho thực tập sinh

Các cuộc phỏng vấn bằng điện thoại giúp các nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên trước và xác định sinh viên nào có các kỹ năng mà họ đang tìm kiếm trong thực tập sinh. Mặc dù một cuộc phỏng vấn qua điện thoại dường như không đáng sợ như cuộc phỏng vấn trực tiếp thông thường, nhưng đừng bỏ qua tầm quan trọng của họ bằng cách không chuẩn bị trước. Khi đăng ký thực tập, điều quan trọng là phải chuẩn bị mọi lúc trong trường hợp chủ lao động có thể gọi điện thoại liên quan đến CV xin việc của bạn.

Đảm bảo bạn để lại tin nhắn thư thoại chuyên nghiệp trên điện thoại và luôn trả lời điện thoại một cách chuyên nghiệp. Điều quan trọng là chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn qua điện thoại giống như cách bạn chuẩn bị cho bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn điện thoại thực tập tốt nhất

  • Giữ hồ sơ của bạn và danh sách những thành tích của bạn bằng điện thoại trong trường hợp bạn nhận được một cú điện thoại bất ngờ từ chủ nhân.
  • Có không gian yên tĩnh chuẩn bị cho bạn để tiến hành cuộc phỏng vấn.
  • Hãy tự tin rằng điện thoại di động của bạn cung cấp một kết nối tuyệt vời (không có tĩnh / mất các cuộc gọi) hoặc lựa chọn để sử dụng một điện thoại cố định cho tất cả các cuộc phỏng vấn.
  • Chuẩn bị để thảo luận về các kỹ năng và thành tích của bạn, cũng như điểm mạnh và điểm yếu của bạn với người phỏng vấn.
  • Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn lớn trước cuộc phỏng vấn của bạn. Thực tiễn điều này sẽ giúp bạn xây dựng ý tưởng và cách bạn muốn nói. Nó sẽ cho bạn một cơ hội để luyện tập trước cuộc phỏng vấn thực tế.
  • Lập một buổi phỏng vấn giả vờ với một nhân viên tư vấn trong Văn Phòng Dịch Vụ Nghề Nghiệp của bạn tại trường đại học của bạn hoặc với một người bạn hoặc thành viên trong gia đình sẵn sàng giúp đỡ và có thể đưa ra lời chỉ trích xây dựng. Bạn có thể ghi âm cuộc phỏng vấn giả mạo của mình để có thể phát và nghe giọng nói của bạn cũng như các từ lặp lại khác được sử dụng không phù hợp.
  • Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi hành vi khắc nghiệt như: “Hãy cho tôi biết về thời gian khi bạn phải sử dụng các kỹ năng thuyết phục để khuyến khích một thành viên trong nhóm của bạn tham gia đầy đủ hơn trong việc kéo một dự án hoặc bài thuyết trình.” kịch bản các khóa học, thực tập, công việc, v.v … mà bạn có thể sử dụng làm ví dụ cho các loại câu hỏi này có thể là vô giá.

Tiếp đến sẽ là cuộc phỏng vấn trực tiếp vậy bạn sẽ làm gì trong ngày đó

  • Không nhai kẹo cao su, ăn, uống, hoặc hút thuốc trong cuộc phỏng vấn.
  • Nụ cười trong cuộc phỏng vấn, nó sẽ tạo ra một thái độ tích cực và nâng cao chất lượng giọng nói của bạn.
  • Có bản lý lịch của bạn và một danh sách ngắn về thành tích của bạn được đặt trước mặt bạn trong cuộc phỏng vấn.
  • Nói chậm và nói rõ ràng.
  • Sử dụng tên và chức danh của người phỏng vấn và chỉ sử dụng tên của họ khi được yêu cầu.
  • Đừng ngắt lời người phỏng vấn.
  • Nếu bạn không hiểu hoặc không nghe rõ câu hỏi, hãy hỏi lại người đó nếu họ có thể vui lòng lặp lại nó.
  • Cung cấp cho người phỏng vấn những câu trả lời ngắn gọn, súc tích. Hầu hết người phỏng vấn sẽ hỏi họ có muốn bạn giải thích chi tiết về bất kỳ chủ đề hoặc câu hỏi cụ thể nào không.

Chúc các bạn thành công!!!

DMCA.com Protection Status
%d bloggers like this: