50 câu hỏi phỏng vấn khó nhất để hỏi hoặc trả lời

Với tư cách là cố vấn viên, chúng tôi đã tạo ra những câu hỏi này để khách hàng của chúng tôi thực hành trước các ứng viên phỏng vấn của họ như là một phần của việc chuẩn bị phỏng vấn. Những câu hỏi này nên được hỏi và trả lời cả tích cực và liên quan đến công việc. Đây là quy tắc đầu tiên của một quá trình phỏng vấn vững chắc. Hãy thử tự hỏi một số câu hỏi phỏng vấn này và xem câu trả lời của bạn sẽ cộng hưởng với bạn như thế nào! Điều đó sẽ cung cấp cho bạn một số bối cảnh để tuyển dụng tốt hơn.

  1. Nói cho tôi biết về bạn.
  2. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
  3. Điểm mạnh của bạn là gì?
  4. Điểm yếu của bạn là gì?
  5. Bạn biết gì về chúng tôi?
  6. Tại sao tôi nên thuê bạn?
  7. Tại sao bạn (hoặc tại sao bạn muốn) rời khỏi nhà tuyển dụng hiện tại của bạn?
  8. Nếu bạn có thể quay ngược thời gian và sống hết mình, bạn sẽ làm gì khác?
  9. Mô tả môi trường làm việc lý tưởng cho bạn.
  10. Nói cho tôi biết về ông chủ tồi tệ nhất bạn từng có.
  11. Nếu bạn có thể thay đổi một điều về công việc (hiện tại) cuối cùng của bạn, thì đó sẽ là gì?
  12. Bạn nghĩ đồng nghiệp sẽ mô tả bạn như thế nào, cả tốt lẫn xấu?

  1. Nói cho tôi biết về bạn.
  2. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
  3. Điểm mạnh của bạn là gì?
  4. Điểm yếu của bạn là gì?
  5. Bạn biết gì về chúng tôi?
  6. Tại sao tôi nên thuê bạn?
  7. Tại sao bạn (hoặc tại sao bạn muốn) rời khỏi nhà tuyển dụng hiện tại của bạn?
  8. Nếu bạn có thể quay ngược thời gian và sống hết mình, bạn sẽ làm gì khác?
  9. Mô tả môi trường làm việc lý tưởng cho bạn.
  10. Nói cho tôi biết về ông chủ tồi tệ nhất bạn từng có.
  11. Nếu bạn có thể thay đổi một điều về công việc (hiện tại) cuối cùng của bạn, thì đó sẽ là gì?
  12. Bạn nghĩ đồng nghiệp sẽ mô tả bạn như thế nào, cả tốt lẫn xấu?
  13. Bạn nghĩ ông chủ của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào, cả tốt và xấu?
  14. Trong các đánh giá hiệu suất trước đây, cơ hội của bạn để cải thiện là gì?
  15. Thành tựu lớn nhất của bạn cho đến nay là gì?
  16. Mô tả chính bạn trong ba từ.
  17. Bạn có thích quản lý hoặc lãnh đạo người khác không? Tại sao hay tại sao không?
  18. Làm thế nào để bạn xác định thành công?
  19. Bên cạnh tiền, bạn coi trọng hoặc cần gì nhất nếu bạn có được sự hài lòng trong công việc?
  20. Bạn đã bao giờ bị sa thải (bị sa thải, bị trục xuất, v.v.) chưa? Giải thích hoàn cảnh.
  21. Nếu bạn đã cho ông chủ cuối cùng của bạn xem xét hiệu suất, anh ấy hoặc cô ấy cần thay đổi điều gì?
  22. Bạn thích làm việc một mình hay với người khác? Tại sao?

  1. Mô tả một tình huống hoặc nhiệm vụ khó khăn mà bạn phải giải quyết và cách bạn đã làm như vậy.
  2. Bạn cảm thấy thế nào về việc đi lại hoặc tái định cư?
  3. Có điều gì ngăn cản bạn thực hiện công việc này về mặt thể chất hoặc tinh thần không?
  4. Những tổ chức khác mà bạn đang theo đuổi, hoặc đang theo đuổi bạn?
  5. Bạn có cho rằng mình là người sáng tạo? Nếu vậy, hãy đưa ra một số ví dụ.
  6. Bạn mô tả tính cách của bạn như thế nào?
  7. Bạn mong muốn kiếm được bao nhiêu trong công việc này?
  8. Bạn cảm thấy thế nào về các ưu đãi, vốn gắn liền với hiệu suất?
  9. Bạn cảm thấy thế nào về các bài kiểm tra tâm lý?
  10. Bạn cảm thấy thế nào về các xét nghiệm ma túy?
  11. Mục tiêu của bạn trong năm năm và mười năm là gì?
  12. Bạn có thích một công việc với các nhiệm vụ được xác định rõ ràng, hoặc một công việc tự định hướng hơn?
  13. Bạn thích làm việc cho nam hay nữ? Tại sao?
  14. Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc ở một nơi làm việc đa dạng (chẳng hạn với người thiểu số)?
  15. Nếu bạn có thể thay đổi ba điều về bản thân, chúng sẽ là gì?
  16. Bạn có cho rằng mình là người theo chủ nghĩa truyền thống? Tại sao hay tại sao không?
  17. Điều gì thúc đẩy bạn?
  18. Bạn có nghĩ rằng mọi người về cơ bản là lười biếng và cần được thúc đẩy để thực hiện?
  19. Bạn đã bao giờ phải sa thải ai đó chưa? Giải thích tại sao và làm thế nào bạn làm điều đó.
  20. Nếu bạn có thể kinh doanh riêng, kinh doanh gì?
  21. Bạn có cho rằng mình là người của một người hay là một taskmaster không?
  22. Những phẩm chất nào bạn nghĩ là cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo?
  23. Bạn dự đoán sẽ làm công việc này trong bao lâu, hoặc với tổ chức của chúng tôi?
  24. ​​Bạn có tin rằng thành công phụ thuộc nhiều vào những gì bạn biết hơn là những người bạn biết?
  25. Làm thế nào để bạn thực hiện dưới căng thẳng?
  26. Bạn có giữ hiện tại trong lĩnh vực của bạn? Làm sao?
  27. Bạn có mô hình vai trò nào không? Nếu vậy, họ là ai, và tại sao họ là hình mẫu?
  28. Bạn muốn biết thêm gì về công việc, hoặc về tổ chức này?

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

DMCA.com Protection Status
%d bloggers like this: