Các bước trong quá trình phỏng vấn xin việc

Quá trình phỏng vấn xin việc là quá trình rất lâu dài nó có thể trải qua rất nhiều lần phỏng vấn bạn mới có thể tìm thấy công việc của mình. Ngày nay, nhiều công ty đã có một quá trình phỏng vấn bắt đầu với các cuộc phỏng vấn sàng lọc, thường diễn ra trên điện thoại, sau đó là các cuộc phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn lần thứ hai và thậm chí phỏng vấn lần thứ ba.Dưới đây là tổng quan về từng bước trong quá trình phỏng vấn, cùng với lời khuyên về cách tốt nhất để xử lý từng loại cuộc phỏng vấn khi bạn tiến lên bậc thang phỏng vấn hướng tới một đề nghị tuyển dụng.

Các bước trong quá trình phỏng vấn xin việc của bạn

Phỏng vấn kín

Một cuộc phỏng vấn sàng lọc là một loại phỏng vấn việc làm được tiến hành để xác định xem người nộp đơn có đủ trình độ cần thiết để thực hiện công việc mà công ty đang tuyển dụng. Một cuộc phỏng vấn sàng lọc thường là cuộc phỏng vấn đầu tiên trong quá trình tuyển dụng nếu công ty không bắt đầu bằng các cuộc phỏng vấn mở  , nơi có nhiều ứng viên được chiếu tại một sự kiện tuyển dụng mở. Hơn

Phỏng vấn qua điện thoại

Các nhà tuyển dụng sử dụng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để xác định và tuyển dụng ứng viên cho việc làm. Cuộc phỏng vấn điện thoại thường được sử dụng để thu hẹp t ông vũng ứng viên sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp. Đối với công việc ở xa, phỏng vấn qua điện thoại, Skype hoặc video có thể là cách bạn được thuê. Hơn

Phỏng vấn đầu tiên

Cuộc phỏng vấn việc làm lần đầu tiên thường là cuộc phỏng vấn một người giữa người nộp đơn và người quản lý tuyển dụng. Người phỏng vấn sẽ đặt câu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên, lịch sử công việc , tính khả dụng và năng lực mà công ty đang tìm kiếm trong ứng viên tối ưu cho công việc. Hơn

Phỏng vấn lần 2

Cuộc phỏng vấn lần thứ hai có thể là một cuộc phỏng vấn chuyên sâu sâu hơn với người bạn phỏng vấn ban đầu hoặc có thể là một cuộc phỏng vấn kéo dài cả ngày bao gồm các cuộc họp với nhân viên công ty. Bạn có thể gặp lãnh đạo, nhân viên, giám đốc điều hành, và nhân viên công ty khác. Một khi bạn đã lên lịch cho một cuộc phỏng vấn thứ hai, bạn rất có thể trong cuộc tranh cãi nghiêm trọng cho công việc. Hơn

Phỏng vấn lần thứ ba

Khi bạn đã thông qua cuộc phỏng vấn đầu tiên , sau đó một cuộc phỏng vấn thứ hai bạn có thể nghĩ rằng bạn đã hoàn thành quá trình phỏng vấn và bạn sẽ sớm tìm ra liệu bạn sẽ nhận được một lời mời làm việc hay không. Đó không phải là trường hợp. Bạn có thể phải tham gia i n một cuộc phỏng vấn thứ ba và phỏng vấn nhiều càng tốt sau đó. Một cuộc phỏng vấn thứ ba thường liên quan đến cuộc họp cuối cùng với người quản lý tuyển dụng và có thể tạo cơ hội gặp gỡ nhiều đồng nghiệp hơn. Hơn

Phỏng vấn ăn uống

Ăn uống với người xin việc cho phép chủ lao động xem xét kỹ năng truyền thông và giao tiếp cá nhân của bạn , cũng như cách thức ăn uống của bạn, trong một môi trường thoải mái hơn (cho họ). Tùy thuộc vào quá trình phỏng vấn của công ty bạn đang phỏng vấn và loại công việc bạn đang đăng ký cho bạn có thể được mời đến một cuộc phỏng vấn ăn trưa hoặc ăn tối. Hơn

Phỏng vấn cuối cùng

Cuộc phỏng vấn cuối cùng là bước cuối cùng trong quá trình phỏng vấn và cuộc phỏng vấn khi bạn có thể biết bạn có nhận được một lời mời làm việc hay không. Dưới đây là thông tin về chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn khi bạn đã gặp công ty nhiều lần và tư vấn về cách xử lý cuộc phỏng vấn cuối cùng. Hơn

Xem lại câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời

Bất kể bạn ở đâu trong quá trình phỏng vấn, điều quan trọng là phải thực hiện phỏng vấn và chuẩn bị cho những câu hỏi phỏng vấn điển hình mà bạn sẽ được yêu cầu trong từng bước trong quá trình phỏng vấn. Điều quan trọng là phải có câu hỏi sẵn sàng để yêu cầu cuộc phỏng vấn. Hơn

Theo dõi sau mỗi bước trong quá trình phỏng vấn

Mặc dù nó có vẻ như là rất nhiều công việc, đặc biệt là khi bạn đã đi đến nhiều cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là theo dõi sau mỗi bước trong quá trình phỏng vấn. Trên thực tế, điều quan trọng nhất bạn có thể làm là theo dõi và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí và cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian gặp bạn. Hơn

Kiểm tra lý lịch

Bạn có thể nhận được một công việc cung cấp tùy thuộc vào một kiểm tra nền và / hoặc kiểm tra tín dụng . Hoặc, một cuộc kiểm tra lý lịch có thể được thực hiện trước khi một công ty cung cấp một công việc . Những gì công ty tìm hiểu trong quá trình kiểm tra cơ sở có thể dẫn đến việc bạn không nhận được một lời mời làm việc hoặc trong việc xin thôi việc.

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

DMCA.com Protection Status
%d bloggers like this: